Dans le cadre de sa démarche de mobilisation des compétences et des expertises, France Maroc Compétences a lancé un questionnaire visant à mieux identifier les profils des personnes souhaitant contribuer au développement économique, territorial et humain du Maroc.
L’objectif principal est de cartographier les compétences disponibles, comprendre les formes d’engagement privilégiées, identifier les expertises immédiatement mobilisables, ainsi que les régions du Maroc dans lesquelles les répondants souhaitent agir ou renforcer leur contribution.
Les réponses recueillies mettent en évidence une forte diversité de profils, issus de secteurs variés et complémentaires, traduisant une volonté commune de participer activement aux dynamiques de transformation du Royaume.
1. Domaines de compétences identifiés
Les répondants disposent de compétences couvrant un large éventail de secteurs stratégiques :
- Commerce international & logistique
- Communication & relations publiques
- Secteur public & politiques publiques
- Digital, IT & intelligence artificielle
- Industrie & ingénierie
- Droit & gouvernance internationale
- Éducation & formation
- Eau & agriculture
- Transition énergétique & climat
- Aménagement du territoire & développement régional
- Économie sociale et solidaire
- Tourisme & culture
- Finance & structuration de projets
- Investissement & levée de fonds
- Innovation & start-up
- Santé
- Sport
Cette diversité démontre l’existence d’un vivier pluridisciplinaire capable d’intervenir aussi bien sur des projets institutionnels, territoriaux, industriels, technologiques que sociaux.
2. Formes de contribution souhaitées
Les participants expriment différentes modalités d’engagement adaptées à leurs expériences et expertises :
- Conseil stratégique
- Recherche de financement
- Expertise technique spécialisée
- Gestion et pilotage de projets
- Transformation et conduite du changement
- Capacité d’investissement
- Mise en réseau et développement de partenariats
- Politique locale et gouvernance territoriale
- Élaboration de stratégies
- Développement commercial
- Insertion par le développement, la formation et l’éducation
- Recherche & développement appliquée / transfert technologique
- Transfert de compétences et formation
- Animation et coordination d’écosystèmes
- Innovation sociale et inclusion
- Mentorat
- Gestion de crise et résilience
- Structuration financière
- Gestion de partenariats internationaux
- Diplomatie économique et lobbying
Ces réponses traduisent une volonté forte de contribuer non seulement par l’expertise technique, mais également par l’accompagnement stratégique, la transmission de compétences, le financement et la création de synergies entre acteurs publics et privés.
3. Répartition territoriale des contributions
Les régions du Maroc mentionnées par les répondants reflètent une volonté d’action à l’échelle nationale, avec une attention particulière portée aux dynamiques territoriales et au développement régional :
- Casablanca-Settat
- Fès-Meknès
- Béni Mellal-Khénifra
- Marrakech-Safi
- Drâa-Tafilalet
- Tanger-Tétouan-Al Hoceïma
- L’Oriental
- Rabat-Salé-Kénitra
- Guelmim-Oued Noun
- Dakhla-Oued Eddahab
- Laâyoune-Sakia El Hamra
- Souss-Massa
Cette répartition géographique illustre l’intérêt des répondants pour des projets structurants couvrant aussi bien les grands pôles économiques que les territoires à fort potentiel de développement.
4. Enseignements principaux
L’analyse des réponses met en évidence plusieurs tendances majeures :
- Une forte concentration de compétences à haute valeur ajoutée dans les domaines du digital, de l’innovation, de la finance, de l’ingénierie et des politiques publiques
- Une volonté marquée de contribuer à des projets à impact territorial et social
- Un intérêt important pour le transfert de compétences, la formation et le mentorat
- Une orientation vers la coopération, la structuration d’écosystèmes et les partenariats internationaux
- Une mobilisation potentielle en faveur des transitions économiques, énergétiques et technologiques du Maroc
Conclusion
Les profils identifiés à travers le questionnaire FMC constituent un réseau de compétences riche, diversifié et fortement engagé. Les répondants démontrent une volonté claire de mettre leurs expertises, leurs réseaux et leurs capacités d’action au service du développement du Maroc, dans une logique de coopération, d’innovation et d’impact territorial durable.
Cette cartographie des compétences représente une base stratégique pour structurer de futures initiatives, favoriser les synergies entre acteurs et renforcer les dynamiques régionales et nationales de développement.